الريالات م. ع. . (2024). أثر الأبعاد المكونة لبيئة العمل الداخلية على الاحتراق الوظيفي في الجامعات الأردنية. Mutah Journal of Humanities and Social Sciences, 39(1). https://doi.org/10.35682/mjhss.v39i1.926