العمالة غير الرسمية في الأردن: تقدير كميّ باستخدام نموذج MIMIC خلال الفترة من (2008–2024)
DOI:
https://doi.org/10.35682/e76nnk46الكلمات المفتاحية:
العمالة غير الرسمية، سوق العمل الأردني، نموذج MIMIC، المتغير الكامن، حجم قوة العمل، معدل البطالة، معدل المشاركة الاقتصادية المنقح، الحماية الاجتماعيةالملخص
تهدف هذه الدراسة إلى تقدير حجم العمالة غير الرسمية في الأردن، وتحليل ارتباطها بعدد من المتغيرات الاقتصادية ومؤشرات سوق العمل، باستخدام نموذج المؤشرات المتعددة والأسباب المتعددة (MIMIC)، اعتمادًا على بيانات ربعية للاقتصاد الأردني خلال الفترة من (2008–2024). وتنطلق الدراسة من أنّ العمالة غير الرسمية تمثل متغيرًا كامنًا لا يمكن قياسه مباشرة، وإنّما يمكن تقديره من خلال الربط بين مجموعة من المحددات الاقتصادية، مثل: حجم قوة العمل، والناتج المحلي الإجمالي الحقيقي، والنشاط العمراني، والتضخم، والقيمة المضافة الزراعية، ومجموعة من مؤشرات سوق العمل، مثل: البطالة، والتعطل، وعدم النشاط الاقتصادي، والمشاركة الاقتصادية المنقحة.
وتظهر النتائج أنّ العمالة غير الرسمية في الأردن اتخذت اتجاهًا تصاعديًا خلال فترة الدراسة؛ إذ ارتفع حجمها المقدر من نحو (156) ألف عامل في بداية الفترة إلى نحو (336) ألف عامل في نهاية عام 2024. كما تشير النتائج إلى أنّ توسع العمالة غير الرسمية يرتبط بتفاعل مجموعة من العوامل الاقتصادية وسوق العمل، ولا سيما توسع عرض العمل، وطبيعة النمو الاقتصادي، والنشاط القطاعي، والضغوط المعيشية، وضعف قدرة التشغيل الرسمي على الاستيعاب الكامل. ولا تُفسر هذه العلاقات بوصفها علاقات سببية مباشرة، بل باعتبارها ارتباطات كمية تساعد على فهم العوامل المرتبطة بتوسع العمالة غير الرسمية في الأردن. وتوصي الدراسة بتبسيط إجراءات الانتقال إلى القطاع الرسمي، وتخفيض كلفة الامتثال للمشروعات الصغيرة، وتوسيع مظلة الحماية الاجتماعية، وتقديم حوافز مالية مؤقتة للعمال والمنشآت الصغيرة، وربط سياسات التدريب والتفتيش والتشغيل بالقطاعات الأكثر استيعابًا للعمالة غير الرسمية.
